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专业生产汽车制动系统零部件

山东鲁达轿车配件股份有限公司成立于1994年,于2014年被烟台胜地汽车零部件制造有限公司等股东联合收购。目前,公司专业生产汽车制动系统零部件,主导产品是制动盘、制动鼓、刹车片、刹车蹄片;其中制动盘(鼓)有5000多种型号、刹车片(蹄片)有1800多种型号。

关于鲁达轿车配件

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刹车盘

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2023年度鲁达公司社会责任报告

  目录 引言     关于本报告     第一章 企业概况     第二章 员工权益和健康安全保障     第三章 供应商关系管理和合作发展     第四章 客户权益维护及产品质量控制     第五章 环境保护和可持续发展     第六章 社会公益事业     第七章、结语 引言   企业社会责任(Corporate Social Responsibility,CSR)是指企业在经营过程中,对社会、环境和利益相关方承担的责任。本报告旨在向利益相关方全面展示本公司在社会责任方面的努力和成果。 关于本报告 《山东鲁达轿车配件股份有限公司社会责任报告》是山东鲁达轿车配件股份有限公司第 1 次对外发布的社会责任报告。 时间范围  报告覆盖时间周期为 2023年1 月1 日-2023年12月 31日,并包含部分历史信息。 指代说明 为了便于阅读,报告中“山东鲁达轿车配件股份有限公司”也以“公司”、“鲁达公司”、“本公司”或“我们”表示。 报告范围 山东鲁达轿车配件股份有限公司是山东省莱州市的一家独立企业,除特别说明,本报告范围仅包括山东鲁达轿车配件股份有限公司。 报告内容 本报告真实、客观地反应了鲁达公司 2023年度在日常经营管理活动中,履行社会责任方面的重要内容。本公司在大力贯彻落实新旧动能转换政策,创造绿色经济效益的同时,主动承担社会责任,遵守法律法规,恪守商业道德,保护员工的合法权益,提供安全舒适的工作环境,诚信对待供应商和客户,不断降低能源消耗与污染物排放,积极从事公益事业,并接受政府和公众的监督。 编制依据 本报告依据《社会责任指南》(GB/T 36000-2015)、《社会责任报告编制指南》(GB/T 36001-2015),并参考 SA 8000 以及国际标准化组织发布的《社会责任指南 》(ISO 26000)进行编制。 数据来源与可靠性保证 本报告中披露信息和数据均来自鲁达公司正式文件和统计报告,且经过相关部门审核。报告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。 报告获取方式及延伸阅读 社会责任报告作为与社会各界沟通的一种方式,获取更多信息请参考鲁达公司官网。 第一章 企业概况 1. 公司简介 山东鲁达轿车配件股份有限公司成立于1994年,地处山东省莱州经济开发区,是专业生产汽车制动系统零部件的企业。公司占地42万平方米,职工1200余人。 公司主导产品是刹车盘、刹车鼓,共5000多个品种和型号,是国内产品型号最齐全的汽车制动系统零部件企业之一。公司年产刹车盘(鼓)3200万件左右,主要为国内外整车配套和维修两个市场供货,产品出口欧洲、北美、南美、东南亚30多个国家和地区,是国家商务部、国家发改委确定的国家汽车零部件出口基地企业。 公司拥有设施完善的技术中心以及安全、整洁的工作环境和生活环境,为提升产品品质,节能增效,公司自2015年始加大技改力度,改进了生产设备和检测设备。现已拥有智能化、全自动日本新东铸造造型线和能实现自动混砂、配比和在线自动检测的砂处理系统等国内外最为先进的生产设备和环保除尘设备,并配备检验精度高、性能稳定的德国斯派克光谱仪、日本尼康金相分析仪、瑞典海克斯康三维坐标仪、拉力试验机、硬度试验机、碳硫分析仪和台架试验机等一流检测设备,都为保证产品质量,满足客户要求提供了保障。公司专注产品质量和科技研发,获得多项国家发明专利;为改善生产环境,保障员工职业健康安全,公司自2015年始也同步加大了对环保设备的投入力度。首先,选用高效环保的美国应达电炉,替代了污染相对严重的冲天炉;同时选用了美国唐纳森和瑞典尼的曼等国外知名的除尘设备,加强了对生产现场的环境保护,保证了各项污染物达标排放。与此同时,公司还加强了对员工环境和职业健康安全的培训,增加了劳动保护用品的发放种类和频次,并按规范要求定期安排人员进行体检,实实在在把环保工作和员工职业健康安全管理工作落到了实处。公司现已通过了IATF16949质量体系认证、ISO14001环境管理体系认证和ISO45001安全管理体系认证,致力为员工提供安全、整洁的工作环境和生活环境。公司先后荣获“山东省铸造行业综合实力五十强企业”、“山东省机电产品出口先进单位”等荣誉称号,被国家商务部、国家发改委列为“中国汽车零部件出口基地企业”。我们致力于提供高质量的产品和服务,并始终将社会责任作为公司发展的重要组成部分。 2. 公司使命和价值观 我们的使命是通过创造绿色、可持续和社会负责任的解决方案,推动行业的发展和进步。公司拥有设施完善的技术中心以及安全、整洁的工作环境和生活环境,斥巨资引进美国、德国等国外先进的自动化生产设备和环保除尘设备,专注产品质量和科技研发,获得多项国家发明专利;公司通过IATF16949质量体系认证、ISO14001环境管理体系认证、ISO45001安全管理体系认证,先后荣获“山东省铸造行业综合实力五十强企业”、“山东省机电产品出口先进单位”“义务植树先进单位”等荣誉称号,被国家商务部、国家发改委列为“中国汽车零部件出口基地企业”。 我们的价值观是以诚信、创新和可持续发展为基础,为客户、员工、股东和社会创造共同价值。“品正达天下”,这是鲁达公司企业文化的精髓,这是我们孜孜以求、矢志不渝的誓言。公司通过多种途径了解和获取相关信用信息,使信用管理的基础工作得到加强。同时,公司还认真对待企业的税管工作,努力做到依法纳税与规范企业运作、提升企业信誉和体现企业价值的有机结合。公司依法诚信纳税,为公司赢得较高的商业信誉和更多商机。公司连续年被评为“五十强企业”“文明企业”等,获得了“省级守合同重信用企业”,还进入“守合同重信用公示企业”“村企共建先进单位”之列,相继获得“企业贡献奖”“财税贡献奖”“爱心捐助先进单位”“特别贡献奖”等众多荣誉称号。 第二章 员工权益和健康安全保障 1.维护员工权益和权利 山东鲁达轿车配件股份有限公司始终坚持质量求生存、管理求效益、诚信求发展的经营理念,严格遵守《公司法》、《劳动合同法》等法律法规要求,致力于营造诚实守信、公平公正、温馨和谐的工作环境。我们建立并实施科学的人事管理制度,保障每位员工的合法权益。根据企业实际的生产经营状况提供有市场竞争力的薪酬福利,并合理安排员工的住宿、三餐、工作和休假。公司员工享有国家法律法规和公司制度规定的休息日、节假日、带薪年休假和其他各类假期,以及员工加班和假期工资待遇。公司建立健全员工社会保险制度及住房公积金制度,依法为员工缴纳保险费用。公司高度重视培训工作,积极组织开展多种形式的岗位培训、技能培训、管理培训等,并鼓励员工自我学习,帮助员工制定职业规划,鼓励员工承担有挑战性的工作,着力打造“学习型”的企业。 2.保障员工健康安全 为了提高职工的安全意识和自我保护能力,增强安全生产责任心和遵章守纪的自觉性,鲁达公司制定了《安全生产责任制》《安全教育培训管理制度》《隐患排查治理管理制度》《劳动防护用品管理制度》《职业病防治制度》《特种作业及特种设备作业人员管理制度》等保障员工健康安全的管理办法。明确了员工的安全教育培训细则以及赏罚制度。为了加强公司消防管理工作,认真落实“预防为主、防消结合”消防方针,提高公司检查消除火灾隐患的能力、扑救初期火灾的能力,对各部门所属范围内消防设施器材制定了相对应的管理制度。对动火作业、有限空间作业、高处作业,可能对员工造成危害的作业进行了详细分析并制定了相应的安全管理制度。同时,对作业场所职业危害因素进行定期检测,确保员工作业环境安全,保障员工在安全的环境中工作。定期组织员工进行职业病体检,防止员工患职业病。并顺利通过国际标准 ISO45001 认证并获得《职业健康安全管理体系认证证书》。 第三章 供应商关系管理和合作发展 鲁达公司与供应商坚持“相互尊重、平等互利、合作共赢”的准则,积极构建与供应商的战略合作伙伴关系,共同构筑信任与发展的平台。 1.供应商管理基本制度 为规范供应商的管理,消除供应产品的不安全隐患,本公司制定《供应商管理制度》,从质量、性能、使用说明、价格、售后服务、安全特点、相关资质证明等方面严格筛选供应商。对提供危险化学品的供应商,需符合国家相关规定并执行《危险化学品安全管理制度》以及《危险化学品装卸、运输安全管理制度》等要求。本公司建立合格供应商名录和档案,并定期识别与采购相关的风险。本公司明确供应商在安全、环境等方面的责任,并形成相关记录。一旦供应商在环境、安全等方面表现欠佳或出现重大安全事故时,责令限期整改,积极寻求替代供方。必要时可要求供应商退出并赔偿鲁达公司的相关损失。 2.供应商开发、评价与选择 原有的供应商对其多年供货情况进行评估,对质量稳定、供货及时、信誉良好的供应商,列入《合格供应商名单》。对于新的供应商,除对其质量管理体系,设备生产能力,产品质量等级,商业信誉等情况进行调查外,对新的供应商进行现场审核及评估,本公司制定了《供应商选择、评价供方标准》,规范了供应商选择、评价、再评价流程。确保供应商长期、稳定的供应品质,使其提供符合要求、价格合理的材料、标准部件、外协件和服务,满足本公司规定的产品要求和服务要求。同时符合质量要求的进货检验标准,还需其提供或现场抽取样品,送相应部门予以检验,以上各项目均评定合格者,才能列入《合格供应商名单》,认定为公司的合格供应商。 第四章 客户权益维护及产品质量控制 鲁达公司以质量管理的七大原则为基础,以顾客关注为焦点作为核心,以确保法律法规的遵守为前提,为客户提供优质的产品并且不断提升自身的服务品质,切实维护客户的合法权益。 鲁达公司建立质量、环境和职业健康、安全三项管理体系,并获得ISO 体系认证证书。每年定期开展内部审核和管理评审,按照要求进行体系年度监督审核。 1.质量管理体系 本公司建立了质量方针和责任方针,确立了关键绩效目标和指标,并在相应职能和层次上进行分解。明确产品的质量目标和要求,文件和资源的需求,所需的过程和服务监视测量以及接收准则。确保能够按照策划的要求对产品生产过程以及业务分包过程进行有效控制,2017年取得IATF16949:2016体系认证证书。 2.环境管理体系 本公司高度认识到持续管理业务的价值、重要性和必要性,在满足当前社会需求的同时,不损害后代的社会需求,使其能够享受我们今天同等的资源。我们承诺,在生产活动中将对环境的影响降至最小: 1)遵守所有适用的环境政策和法规,以及公司制定的环境方针及环境目标。 2)在生产活动中实施并维持符合 ISO14001 其它相关外部认证标准,以及公司标准操作规程和最佳实践的环境管理体系。 3)在目标和指标的规范下,持续改善环境,减小对环境的影响。 4)在所有的生产活动中,通过减少化学品的使用,保护资源,减少废物排放,回收利用并适当处理废弃物的方式,以减小或防止对土地、空气和水源的污染。 5)沟通和传播我们的环境方针,旨在确保员工及业务伙伴关注业务活动对环境的影响、及其自身的义务。 6)教育和培训员工有关环境事务知识,鼓励其参与和配合,减小不利影响保护环境。 7)回顾我们环境方针,确保其始终与我们的业务相关并适用,本公司已经取得国际标准ISO14001认证并获得环境管理体系认证证书。    3.职业健康安全管理体系 本公司竭力向所有员工提供一个安全的工作环境,并维持合适的安全装置,以保护员工免受伤害、预防员工患职业病及公司财产免受损失。公司建立相应的职业健康和安全保护措施、制度和程序,各级管理机构负责培训员工健康安全的工作,并将工作区域内涉及员工安全与健康的危害降到最低。 健康安全是每个员工应尽的责任和义务,我们都必须遵守公司的健康安全制度与程序,严格遵循制度是职业的要求,也是防止工作伤害和患职业病的必要条件。本公司已顺利通过国际标准ISO45001 认证并获得职业健康安全管理体系认证证书。 第五章 环境保护和可持续发展 环境保护和节能减排是鲁达公司可持续发展的重要内容,本公司生产线在设计之初就应用
2024-03-05 12:54

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